|
 การเปิดเผยข้อมูล MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการ เผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ 1. คำสั่ง/ประกาศ 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน 1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน 18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสด 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอ MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล MOIT 6 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลฯ รอบสอง หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลฯ รอบแรก MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้ การส่งเสริมความโปร่งใส MOIT 9 หน่วยงานมีแยวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน ไตรมาสที่ 2 2. สรุปผลการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 4 MOIT 11 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการ ดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน 1. หลักฐานการจัดโครงการ การป้องกันการรับสินบน MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4 MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและ การส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ ที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน 2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปใช้ในสถานที่ 2.2 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปใช้นอกสถานที่ 2.3 กระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป 2.4 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป 2.5 การกำกับติดตาม 3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง 3.2 กระบวนการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง 3.3 แบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง 3.4 การกำกับติดตาม การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1.แผนปฏิบัติงานการป้องกันปราบปรามการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1.1 บันทึกข้อความ 1.2 แผนปฏิบัติ 1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล 2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบไตรมาสที่ 2 1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการป้องกันปราบปรามการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1.1 บันทึกข้อความ 1.2 รายงานผลการดำเนินงาน 1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล 2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบไตรมาสที่ 4 1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการป้องกันปราบปรามการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ ไตรมาสที่ 2 1. บันทึกข้อความขออนุมัติจัดการประชุม 2. รายงานการประชุม 3. บันทึกข้อความรายงานแผนบริหารความเสี่ยง 4. รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต 5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาสที่ 4 MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความ เสี่ยงการทุจริต) 1. บันทึกข้อความ 2. มาตรการป้องกันการทุจริต 3. หนังสือแจ้งเวียน 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือน : กรณีเรี่ยไรและกรณีให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2566 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 4 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อน ในหลักสูตรด้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565 1. หลักฐานการอบรม การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และ นโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน 1. บันทึกข้อความ 2. ประกาศเจตนารมณ์ 3. กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ 4. ภาพถ่ายกิจกรรม 5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล MOIT 22 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ไตรมาสที่ 2 1. บันทึกข้อความ 2. คู่มือการปฏิบัติ 3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือปฏิบัติ | 
สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์
จำนวนผู้เข้าชมเฉลี่ยตามช่วงเวลา
สำหรับสมาชิก
